Dreamteam: Corporate E-Learning und Interaktiver Touchscreen

: 20. Oktober 2015

Arbeitswelt und Strukturen in Unternehmen wandeln sich genauso wie Angebotspaletten! Mitarbeitende sind kontinuierlich gefordert, sich neu zu orientieren, obwohl eigentlich die Zeit dazu fehlt

Arbeiten und Lernen vermischen sich. Unternehmen verlangen nach innovativen, proaktiven und schnell umsetzbaren wie auch wirksamen Bildungsmassnahmen. Corporate Learning entwickelt sich hin zum Muster 70-20-10. 70% des Lernens erfolgt praxisbezogen am Arbeitsplatz - 20% in Communities und lediglich 10% verbleiben im traditionellen Präsenzlernen.

Wie realisiere ich das?

Da stellt sich die Frage, ob ein Teil des Arbeitsplatzlernens und der Communities ins Internet verlegt werden könnte, damit die Arbeitsleistung der "produzierenden" Mitarbeitenden so wenig wie möglich beeinträchtigt wird. Mit leistungsfähigen Lernplattformen können Lernprozesse so gestaltet werden, dass in Präsenzseminaren nur noch die Inhalte vermittelt werden, die zwingend auf Zusammenarbeit und Interaktion ausgelegt sind.
Genau! Aber... wie geht das?
und welche Rolle spielen Interaktive Touchscreens dabei?

Interaktive Touchscreens

stellen mit ihren auf den Lernenden fokussierten Möglichkeiten das Bindeglied zwischen dem Präsenz- und Arbeitsplatzlernen und der Lernplattform dar. Durch die automatische Speicherung aller Visualisationen am Interaktiven Touchscreen und dem Export in eine PDF-Datei ist es ein Einfaches, die Resultate einer Teamarbeit oder eines Präsenzseminars in eine Lernplattform hochzuladen.
Neben dem Vorteil der schnellen Verteilung der Inhalte, werden sich mit der Zeit auch die Wissensniveaus der Mitarbeitenden angleichen. Dies deshalb, weil sie im Internet den Inhalt so oft und in der selbst gewählten Geschwindigkeit wiederholen und mit Kollegen diskutieren können - wie, wann oder wo sie es wollen.

Sie möchten diesen Prozess in der Praxis sehen? Unter dem Menupunkt "Home" finden en Sie unser Kontaktformular. Wir freuen uns auf Ihre Fragen.